Loading
Кадровое агентство

Кадровое агентство
Работа в Европе

Работа в Европе

В поисках лучшей жизни украинцы нередко отправляются в Европу. Нельзя сидеть на одном месте, если оно не представляет перспектив. Недостаток рабочих мест, низкие зарплаты вынуждают оставить привычные условия существования и искать реальные возможности улучшить качество жизни. Знания и навыки наших граждан ценятся в Европе, что дает возможность неплохо заработать, реализовать себя как специалиста и получить новые знания.

Чтобы не попасться на уловку мошенников, недостаточно только разведать все о новое стране. Дальше узнаете, как себя обезопасить, подстраховать и получить то, что обещали.

 

Где и как искать работу

Не советуем искать работу в интернете. Это не дает гарантии даже на официальное трудоустройство, что приведет, как минимум, к депортации. Не говоря о "неожиданных" условиях работы, низкой оплате, плохих условиях проживания и др. неприятных нюансах. Лучше составить профессиональное резюме и отправить в компанию, которая занимается подборов кадров для предприятий, ищущих украинцев для официального трудоустройства. Шансов получить хорошую работу больше у тех, кто знаеть один и больше иностранных языков. Высоко оплачиваемые должности требуют обязательного знания родного языка страны, где будете работать. Для проверки нужно сдать тесты и получить разрешение на должность.

 

Кем работать

Можно заняться волонтерством. Денег на этом не заработаете, но язык выучите, в результате и работу достойную найдете. Волонтерством в Европе можно заниматься долго, проживание для волонтеров предусматривает приемлемые цены и условия.

Европейцы часто ищут украинцев для домашней работы - от садовника до няньки. Это также может стать хорошим стартом на пути к лучшей работе. Работая на семью, получаете ежедневную практику в разговорном языке, больше знаний о менталитете страны, плюс - бесплатное жилье.

Сезонные работы. Для этих вакансий подходит любой человек без особых навыков и знаний. Это неплохой вариант приличного заработка в кратчайший срок, например, в период отпуска или каникул. Но официально трудоустроится вряд ли удастся.

В Европе достаточно действующих предприятий, у которых много свободных вакансий для мужчин и женщин с разным образованием, опытом и умениями. Без особых навыков можно работать разнорабочим, пойти в отдел комплектации или упаковки товаров. Необходимое обучение получите сразу на месте работы. Больше платят сотрудникам мясокомбинатов, рыбзаводов, птицефабрик и ферм. Швеям и поварам двери открыты во много предприятий. В заведения общественного питания даже диплом не требуется, пойти работать может даже неквалифицированный специалист.

Мужчины востребованы на строительстве, нужны сварщики и сантехники. С водительскими правами международного образца есть больше шансов найти работу. Водители нужны на троллейбусы, автобусы, погрузчики. Ценятся за границей опытные механики, работники СТО.  

 

Сколько можно заработать

Человеку без опыта работы на заводе автодеталей можно заработать 800-900 долларов в месяц. На рыбных консервах и других морепродуктах месячный доход от 400 до 1000. Упаковщик косметических и детских товаров зарабатывает в пределах 850 долларов. Сотрудники на складе работают за 800-1000 долларов. На мясокомбинатах платят около 750. Обшивка салонов на производстве оценивается в 900-1000 долларов. Сезонные работы оплачиваются так же - 800-1000 долларов.

 

Помните, рисковать здоровьем, силами и временем ради предложений сомнительных иностранных предприятий не стоит даже при обещанных самых выгодных условиях. Все может остаться только на словах. Доверьтесь проверенным компаниям по поиску работы за границей.



Стоит ли обращаться в кадровое агентство по платному трудоустройству – решать только вам. Не имея практического опыта о рынке HR-услуг, вы рискуете добиться неэффективных результатов. Обращаясь к провайдеру по поиску агенства по подбору персонала, стоит в первую очередь определиться с бюджетом, который вы готовы потратить на поиск своих будущих сотрудников. Важно подойти к этому вопросу, взвесив все «Ð·Ð°» и «Ð¿Ñ€Ð¾Ñ‚Ð¸Ð²» для успешной работы с кадровым агенством, не завышая и не преуменьшая бюджет.

Выбирая кадровое агенство обратите внимание на: сайт компании с полным объемом информации, сервисов и услуг; рекомендации и отзывы от клиентов, а также наличие других офисов и филиалов; наличие консультантов на всех сегментах рынка; уровень профессиональной квалификации консультанта, который будет принимать ваш заказ.

 

Существует три ключевых фактора при работе с клиентами для успеха вашей общей работы:

Опытный консультант обязан ориентироваться на рынке рекрутинга, актуальном уровне зарплат в той отрасли, которая интересует вас. Кроме этого, у консультанта должна быть своя наработанная база персонала, c ориентированностью на уровень зарплаты. Если же, специалист впервые сталкивается со спецификой компаний, необходимо изучить требуемую квалификацию персонала, потратив на это больше времени.

Консультант должен иметь представление о задачах, выполняемых будущим сотрудником, учитывая запрос заказчика. Если у вас не складывается процесс коммуникации, специалист никак не может понять ваши пожелания, скорее всего перед вами человек с небольшим опытом работы.

Последним фактором является личная мотивация и ориентированность на вас, как на клиента. Вы должны быть уверены в том, что ваш заказ не отправится на второй план на фоне других с более низкой зарплатой и высокими требованиями кандидата. Чтобы такого не произошло, заказчику необходимо несколько раз в неделю созваниваться с консультантом о ходе поиска персонала.

 

Выбирая наше агенство AriSend вы сможете оценить на собственном опыте профессиональность наших консультантов. Мы ценим индивидуальный подход к каждому заказчику, учитываем все ваши пожелания, тщательно изучая специфику вашей компании. Благодаря большой и наработанной базе персонала, мы отбираем лучших кандидатов для вас. С нашей помощью вы сэкономите не только время, но и расходы на поиск и отбор кандидатов для вашей организации.

Кадровое агенство AriSend – нам с вами по пути!